HR Adviseur

Jij bent een belangrijke gesprekspartner voor MT en DT. Je beweegt makkelijk tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk en weet precies hoe je organisatiedoelen vertaalt naar sterk HR-beleid, goed leiderschap en een werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen. Je kijkt vooruit, signaleert wat er nodig is en vertaalt dat naar concrete verbeteringen die de organisatie echt verder helpen.

Je neemt het voortouw in strategische HR-projecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Uitgekookt. Denk aan thema’s als duurzame inzetbaarheid, leiderschapsontwikkeling, organisatieontwikkeling en het verder professionaliseren van processen en beleid. Je blijft niet hangen in plannen: jij zorgt voor draagvlak, implementatie én resultaat en krijgt ideeën van papier naar praktijk.

Daarnaast speel je een grote rol in het versterken van leidinggevenden. Je coacht en adviseert hen op thema’s als verzuim, functioneren en teamontwikkeling, zodat zij steeds sterker in hun rol komen te staan. Ook weet je HR-data en analyses slim in te zetten om keuzes te onderbouwen en inzicht te geven in wat de organisatie nodig heeft. Zo lever jij niet alleen advies, maar maak je ook zichtbaar impact op de koers en ontwikkeling van Uitgekookt.

• Je bent een strategische sparringpartner voor management en directie en schakelt net zo makkelijk in het contact met medewerkers.
• Je hebt ervaring met HR-projecten en weet verandering goed te begeleiden.
• Je krijgt energie van het coachen van leidinggevenden op thema’s als verzuim, functioneren en teamontwikkeling.
• Je weet HR-data en inzichten te vertalen naar concrete verbeteringen en heldere keuzes.
• Je hebt minimaal 4-5 jaar ervaring in een HR-adviesrol, bij voorkeur binnen een dynamische of operationele omgeving.

Bij ons geniet je van een unieke combinatie: de hechtheid van een echt familiebedrijf met de faciliteiten, zekerheid en ontwikkelingsmogelijkheden van een succesvol, landelijk A-merk. Een werkcultuur met het beste van beide!

• Een gezellig en betrokken HR-team bestaande uit een HR manager, corporate recruiter, 2 HR adviseurs en 2 HR medewerkers.
• Ruimte en verantwoordelijkheid om mee te bouwen aan het HR-beleid van de toekomst.
• Korte lijnen en snel schakelen: jouw ideeën blijven hier niet onnodig lang op de plank liggen.
• Veel afwisseling en uitdaging in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Een eigen gym met persoonlijke begeleiding van personal trainers.
• Een werkplek in een prachtig pand op een goed te bereiken plek in IJsselmuiden. ‘t Is hier bijna mooier dan thuis.
• Activiteiten buiten het werk? Voor ieder wat wils. En alleen áls je wilt. Po-tee-to, po-taa-to.
• Jaarlijks een knaller van een bedrijfsfeest. Die is wél met polonaise.